Новости управления талантами
Коллеги рассказали молодым специалистам о карьерных возможностях в «Ростелекоме» на Всероссийском инженерном конкурсе
В июне в Москве прошел финал Всероссийского инженерного конкурса.
Интеллектуальные соревнования проводятся с 2014 года. В рамках конкурса талантливые студенты представляют экспертам промышленной индустрии свои уникальные проекты и разработки. Ежегодно событие собирает лучших студентов выпускных курсов инженерных специальностей со всей России.
«Ростелеком» на мероприятии представили коллеги из департамента управления талантами и бренда работодателя: Виктория Захарова, тимлидер управления профессионального подбора ИТ, ИБ и бэк-офиса, и Валерия Шенчук, стажер команды бренда. Сотрудницы рассказали студентам о карьерных возможностях для молодых специалистов и о стажерской программе в «Ростелекоме».
Интеллектуальные соревнования проводятся с 2014 года. В рамках конкурса талантливые студенты представляют экспертам промышленной индустрии свои уникальные проекты и разработки. Ежегодно событие собирает лучших студентов выпускных курсов инженерных специальностей со всей России.
«Ростелеком» на мероприятии представили коллеги из департамента управления талантами и бренда работодателя: Виктория Захарова, тимлидер управления профессионального подбора ИТ, ИБ и бэк-офиса, и Валерия Шенчук, стажер команды бренда. Сотрудницы рассказали студентам о карьерных возможностях для молодых специалистов и о стажерской программе в «Ростелекоме».
- поделилась своими впечатлениями от мероприятияВсероссийский инженерный конкурс — уникальное отраслевое событие, и я очень рада, что у нашей компании была возможность принять участие в нем. Я была впечатлена уровнем подготовки участников и разнообразием представленных проектов. Конкурс собрал талантливых студентов, что создало атмосферу здоровой конкуренции и вдохновения. В рамках встречи мы смогли не только ознакомиться с передовыми технологиями и идеями, но и рассказать о преимуществах работы в нашей компании молодым специалистам: о стажировках, карьерных траекториях развития, корпоративной культуре, возможностях обучения. Участие в конкурсе стало для нас важным шагом к укреплению нашего имиджа как компании, ориентированной на инновации и развитие.
