Новости внутрикома
Знай, люби, гордись, приумножай: как «Ростелеком» отметил День молодежи
Ко Дню молодежи в «Ростелекоме» прошли многочисленные онлайн и офлайн-события для коллег.
- руководитель проектовПри создании концепции праздника мы отталкивались от смыслов, которые закладываются на государственном уровне. Этот год в России объявлен Годом защитника Отечества. Также в 2025-м страна отмечает 80-летие Великой Победы. Поэтому День молодежи в «Ростелекоме» прошел под девизом «Знай, гордись, люби и приумножай». Нашей задачей было посредством различных активностей донести до молодых сотрудников четыре важных тезиса: важно знать историю, уважать традиции, любить Родину и активно приумножать достижения прошлого. В этом направлении мы предложили специалистам по внутренним коммуникациям организовать события в регионах, предоставив им своего рода конструктор форматов, которые они могли реализовать у себя в филиалах в зависимости от численности, специфики и региональных интересов молодых сотрудников.
День молодежи в офлайне
Экскурсии на градообразующие предприятия, посещение интересных исторических мест, встречи с молодежью из других компаний, спортивные челленджи и тимбилдинги, интеллектуальные битвы, историко-патриотические квесты — такие события большая команда внутренних коммуникаций «Ростелекома» организовала для наших коллег по всей стране.
Например, благодаря экскурсиям по родным городам коллеги из Белгорода, Екатеринбурга, Оренбурга, Хабаровска, Иркутска лучше узнали историю и традиции мест, в которых они родились и живут.
Например, благодаря экскурсиям по родным городам коллеги из Белгорода, Екатеринбурга, Оренбурга, Хабаровска, Иркутска лучше узнали историю и традиции мест, в которых они родились и живут.
Самарский филиал участвовал в историко-патриотическом квесте, а коллеги из Волгоградского филиала потренировали навыки командной работы в игре «Верфь».
Коллеги из Алтайского филиала погрузились в историю космонавтики в Музее Германа Титова. В Курске праздник отметили игрой в пейнтбол.
Молодежный совет Челябинского филиала посетил цех «Высота 239», который является одним из самых современных и технологичных производственных комплексов в стране по прокатке и термообработке труб.
На завод отправилась и молодежь Краснодарского филиала — коллеги узнали о тяжелом станкостроении.
Сахалинский филиал в честь Дня молодежи совершил восхождение на вулкан.
Сахалинский филиал в честь Дня молодежи совершил восхождение на вулкан.
А что в онлайне?
В этом году праздник охватил практически все регионы, даже те, где нет специалистов по внутренним коммуникациям, потому что часть мероприятий традиционно проходила в онлайн-формате.
Вебинар на всю компанию
Перед Днем молодежи прошел масштабный вебинар, на котором коллеги рассказали о молодежных проектах «Ростелекома» и условиях участия в них. Ведущими выступили сами участники реализуемых инициатив.
«Молния»: запуск телеграм-канала для Молодежных советов филиалов
Чтобы коллеги были в курсе всех проектов для молодежи «Ростелекома», на вебинаре внутрикомы анонсировали запуск телеграм-канала «Молния». Канал уже становится местом молодежной тусовки «Ростелекома», а контент здесь создают сами молодые сотрудники — они рассказывают об участии в проектах и мероприятиях в филиалах, о книгах, которые читают, о своих текущих интересах и многом другом.
Вебинар на всю компанию
Перед Днем молодежи прошел масштабный вебинар, на котором коллеги рассказали о молодежных проектах «Ростелекома» и условиях участия в них. Ведущими выступили сами участники реализуемых инициатив.
«Молния»: запуск телеграм-канала для Молодежных советов филиалов
Чтобы коллеги были в курсе всех проектов для молодежи «Ростелекома», на вебинаре внутрикомы анонсировали запуск телеграм-канала «Молния». Канал уже становится местом молодежной тусовки «Ростелекома», а контент здесь создают сами молодые сотрудники — они рассказывают об участии в проектах и мероприятиях в филиалах, о книгах, которые читают, о своих текущих интересах и многом другом.
Медоед: что это за зверь?
Ну и вишенка на торте онлайн-активностей — невероятный челлендж, который на протяжении трех недель украшал будни коллег. В телеграм-боте, которого внутрикомы ласково назвали Медоед, коллеги выполняли простые задания и формировали полезные привычки. Молодежное движение было мощным: 2241 сотрудник и 21 команда приняли участие в челлендже. В качестве приза тройке победителей вручили сертификат на обучение по выбору. Еще 20 участников получили мерч. Три первых места в командном зачёте получили в подарок обучение по своему выбору.
Ну и вишенка на торте онлайн-активностей — невероятный челлендж, который на протяжении трех недель украшал будни коллег. В телеграм-боте, которого внутрикомы ласково назвали Медоед, коллеги выполняли простые задания и формировали полезные привычки. Молодежное движение было мощным: 2241 сотрудник и 21 команда приняли участие в челлендже. В качестве приза тройке победителей вручили сертификат на обучение по выбору. Еще 20 участников получили мерч. Три первых места в командном зачёте получили в подарок обучение по своему выбору.
- руководитель проектовМы можем с уверенностью сказать, что День молодёжи удался! И удался праздник благодаря командной работе коллег из нашего департамента, HR-бизнес-партнеров, внутрикомов в регионах и активному участию самой молодежи. Сначала у нас были опасения, что патриотический формат в рамках этого праздника может восприниматься молодыми не так позитивно, как хотелось бы, однако эти опасения оказались напрасными. Молодые сотрудники с большим удовольствием и положительным настроем вовлеклись в предложенные форматы. Каждый филиал нашёл баланс между формой и содержанием, сохранив важные смыслы и создав праздничную атмосферу для молодёжи.
