№11 Дайджест ЯHR
Новости региональных филиалов
Молодежная политика Амурского филиала: в центре внимания — студенты
Амурский филиал продолжает активно взаимодействовать с молодежью, ежегодно открывая свои двери для студентов факультета среднего профессионального образования регионального госуниверситета. Эти встречи стали важной частью стратегии по привлечению и подготовке будущих специалистов.

В предыдущие годы в офисе компании побывали более 100 студентов разных курсов. В этом году в фокусе внимания — третьекурсники. 40 человек посетили День открытых дверей, организованный в начале года специалистами управления по работе с персоналом.

Надежда Новикова рассказала студентам об истории компании. И, конечно, о преимуществах работы, карьерных траекториях и возможностях профессионального и личностного развития. Ярким завершением ее выступления стал интерактивный квиз на знание «Ростелекома», где три лучших участника получили брендированные призы.
  • менеджер по работе с персоналом
    Мы рады видеть студентов в числе наших гостей. Их горящие глаза и искренний интерес к происходящему — лучшая награда для нас. Это подтверждает, что мы продолжаем двигаться в верном направлении в работе с молодежью.
После теоретической части студенты погрузились в практику: инженер линейного цеха Дмитрий Мухутдинов провел мастер-класс по сварке оптики. Для максимальной реалистичности он воссоздал условия работы полевых сотрудников — установил палатку, подключил генератор и подготовил все необходимое оборудование. Гости остались впечатлены и отметили высокий уровень организации.
  • Евгений Солунин
    студент 3-го курса Амурского государственного университета
    Самым интересным этапом экскурсии стала практическая часть! Сначала нам показали, как работает оптоволокно — технология, которая обеспечивает сверхбыструю передачу данных. А потом дали возможность самим попробовать правильно соединить волокна, чтобы сигнал проходил без потерь! Это было непросто, но очень увлекательно — мы на собственном опыте почувствовали, насколько точной и кропотливой может быть работа связистов. Встреча получилась познавательной и интерактивной — мы не только узнали о масштабах работы «Ростелекома», но и прикоснулись к реальным технологиям. Большое спасибо сотрудникам компании за теплый прием, интересные рассказы и возможность попрактиковаться!
  • HR-бизнес-партнер Амурского филиала
    Молодежная политика — один из приоритетов Амурского филиала. Мы не только знакомим студентов с современными технологиями и корпоративной культурой, но и формируем кадровый резерв для будущего отрасли. «Ростелеком» предоставляет возможности для обучения, практики и трудоустройства, чем вносит вклад в развитие региона и укрепление профессионального сообщества.
Made on
Tilda